“工资7000，扣完五险一金还能剩多少？”
**职工薪资与五险一金详解**
假设某职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，其五险一金的扣除及剩余金额情况如下：
1. **养老保险**：个人需缴纳8%，即7000元 × 8% = 560元。
2. **失业保险**：个人需缴纳0.2%，即700元的2% = 14元。
3. **医疗保险**：个人需缴纳2%，即700元的2% = 140元。
生育保险和工伤保险由公司承担，个人无需缴纳。
至于住房公积金，其缴纳比例在5%至12%之间浮动。假设按照最高比例12%计算，那么个人需要缴纳700元的12% = 840元。
经过上述计算，该职工在交完五险一金后，剩余金额为：7000元 - 560元 - 14元 - 140元 - 840元 = 5446元。这意味着在扣除五险一金后，该职工实际到手的工资为5446元。
假设某职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，其五险一金的扣除及剩余金额情况如下：
1. **养老保险**：个人需缴纳8%，即7000元 × 8% = 560元。
2. **失业保险**：个人需缴纳0.2%，即700元的2% = 14元。
3. **医疗保险**：个人需缴纳2%，即700元的2% = 140元。
生育保险和工伤保险由公司承担，个人无需缴纳。
至于住房公积金，其缴纳比例在5%至12%之间浮动。假设按照最高比例12%计算，那么个人需要缴纳700元的12% = 840元。
经过上述计算，该职工在交完五险一金后，剩余金额为：7000元 - 560元 - 14元 - 140元 - 840元 = 5446元。这意味着在扣除五险一金后，该职工实际到手的工资为5446元。
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